Leadership &
Management

Développer une culture managériale responsabilisante, engageante et porteuse de sens au sein de l’entreprise
Favoriser le climat du « nous », de l’intelligence collective qui constitue une force dont les entreprises ont besoin pour s’adapter et croitre dans un environnement incertain et complexe.

Approche

Co animation :

Ce cycle est le fruit d’une collaboration avec un collègue coach professionnel, également accrédité ICF. Nous intervenons en coanimation, posture modélisante pour les managers.

Ce qui nous anime :

Permettre aux managers de poser un nouveau regard sur leur fonction, de développer une nouvelle posture afin de remettre l’humain au centre, créer du lien et apprendre à travailler ensemble.

Comment

Il s’agit d’une expérience transformatrice, durant laquelle un travail sur soi et sur la relation à l’autre est effectué en groupe. Ecoute, échange, partage, respect, non-jugement et acceptation de la différence constituent notre cadre d’intervention. Nous sommes garants de cette dynamique de groupe que nous créons. Elle permet aux managers une connaissance approfondie d’eux-mêmes qui renforce l’estime de soi et la confiance en autrui.

En nous appuyant sur ce premier travail interpersonnel, nous emmenons ensuite les participants vers une posture de Manager-leader responsable.

Ce parcours comprend 5 modules

Connaissance de soi
Confiance et estime de soi
Intelligence émotionnelle et communication
Management et délégation
Stratégie managériale

Bénéfices pour les managers

Découvrir sa singularité
Acquérir des stratégies et des méthodes applicables
Développer une nouvelle perception dans la relation à l’autre
Créer des rapports de confiance
Améliorer ses qualités relationnelles
Porter un regard plus objectif sur les situations rencontrées et prendre du recul pour adopter la meilleure option
Avoir un groupe de soutien
Construire la cohésion d’équipe
Sortir de la compétition et de la célébration du meilleur qui a gagné, pour aller vers la coopération et le succès collectif
Changer de point de vue sur les rapports humains en tant que rapports de force et développer une communication assertive
Prendre du plaisir et s’amuser